EL IAM IMPULSA UN PROGRAMA PILOTO PARA EMPRESAS PARA PREVENIR EL ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha puesto en marcha un programa piloto que fomenta la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Un total de 14 empresas y entidades de Andalucía están desarrollando este itinerario, que incluye actuaciones de formación y sensibilización. La empresa municipal de limpieza de Sevilla, Lipasam, el Cádiz CF y la Autoridad Portuaria de Almería son algunas de las entidades que están realizando este programa que tiene una duración de seis meses.

Las empresas, instituciones y entidades seleccionadas para este proyecto piloto participan en algunas de las iniciativas impulsadas desde el Servicio de Formación y Empleo del Instituto Andaluz de la Mujer para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género incluido el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo, como el manifiesto ‘Por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres en la esfera laboral’, que suma 268 adhesiones en Andalucía, la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), con 457 miembros, o haber solicitado asesoramiento en materia de igualdad al servicio EQUIPA.

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