ANDALUCÍA FOMENTARÁ LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL CON MEDIDAS DE VIGILANCIA DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

La Junta de Andalucía no formalizará contratos empresas sancionadas por prácticas laborales discriminatorias; la Inspección de Trabajo planificarán medidas para combatir la discriminación laboral por razón de sexo; se elaborará un plan andaluz específico para la eliminación de la discriminación salarial por razón de género; se realizarán periódicamente auditorías a empresas y se creará un Registro de Planes de igualdad. Son algunas de las medidas contempladas en el borrador de reforma de la Ley andaluza de Igualdad, que se está elaborando, y que prevé dar un impulso a las mujeres en el ámbito de la empresa. Así lo ha señalado hoy la directora en funciones del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Ángeles Sepúlveda, durante su participación en las Jornadas sobre Mujer y Empresa, organizadas por Andalucía Económica. Leer noticia.

CASI 300 PERSONAS DEL ÁMBITO UNIVERSITARIO SE SUMAN A LA RED CIUDADANA DE VOLUNTARIADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

La directora en funciones del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Ángeles Sepúlveda, ha participado hoy en Sevilla en las jornadas de arranque de la 'Red Ciudadana de Voluntariado para la Detección y Apoyo a las Víctimas de Violencia de Género en la Universidad de Sevilla', un programa de formación que tiene como objetivo capacitar al alumnado del ámbito universitario para que colabore en la prevención, detección y actuación ante la violencia de género. La iniciativa, que pasa ya por su tercera edición, prevé formar a casi 300 personas, que se sumarán a las 550 que participaron en las dos anteriores. Leer noticia.

Promoción del respeto a la diversidad sexual y de género

Introducción

Cabe considerar que este curso se plantea en el contexto de reorganización de la atención sanitaria trans-específica dentro del Sistema Sanitario Público de Andalucía, de acuerdo a la “Ley integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía".

Dirigido a

• Profesionales de Atención Primaria (Médicos/as de familia, pediatras, enfermeros/as, matronos/as, trabajadores/as sociales)

• Profesionales de Salud Mental Comunitaria

• Profesionales de Atención Especializada (Endocrinología, Psiquiatría, Pediatría, -Matronos/as)

• Profesionales de los equipos multidisciplinares de los ocho hospitales de referencia para la atención sanitaria trans-específica en Andalucía

• Otros/as profesionales interesados en la temática

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Project progetto "DomEQUAL" ERC 2015 Starting Grant - 678783

The Department of Philosophy and Cultural Heritage of Ca' Foscari University of Venice, having regard to the resolution of the "Consiglio di Dipartimento" [Departmental Council] of 15th September 2016 establishing the research programmes for awarding of n. 1 Short Research Fellowships, within the framework of the project DomEQUAL - ERC 2015 Starting Grant 678783, (CUP H72F16000400006), lasting 12 months. The Short Research Fellowship is awarded for the purpose of collaboration with the DomEQUAL research programme. The Fellow will collaborate as COUNTRY-EXPERT SPAIN, and will perform the following activities. Acceder a las bases de la convocatoria.

PhD Studentship on Gender Equality in Europe

As part of our new Strategic Plan (2015-2020), we are committed to expanding our research excellence, and nurturing the next generation of researchers. We recognise the essential contribution that our postgraduate community can make in the pursuit of research excellence and impact. Acceder bases.

Nottingham University.

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