Unidad de Igualdad de Género

La brecha salarial de género afecta de forma directa a las mujeres de todo el mundo, contribuyendo a su empobrecimiento e influyendo en la feminización de la pobreza. Representa una de las mayores injusticias sociales en la actualidad en el mundo, siendo la consecuencia del cúmulo de desigualdades que padecen las mujeres en el mercado laboral: menor presencia en puestos de responsabilidad, mayor parcialidad y temporalidad, precariedad, acumulación de periodos de inactividad, dobles y triples jornadas por las responsabilidades familiares no compartidas, entre otras. Leer Boletín.

La Universidad de Sevilla, en su intención de promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres de su comunidad universitaria, entiende que un cambio cultural en materia de igualdad requiere de la sensibilización y la puesta en marcha de acciones que incentiven ese cambio desde dentro y fuera de la comunidad universitaria.

Así pues, se persigue aumentar el grado de compromiso de la Comunidad Universitaria con el principio de igualdad efectiva, fomentando iniciativas que supongan un avance significativo en la eliminación de estereotipos y mitos que todavía subyacen a las situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres.

El objetivo de estas Convocatorias para el Desarrollo de Iniciativas en Materia de Igualdad de Género es la promoción y puesta en marcha de cursos, seminarios, jornadas, congresos, encuentros y otros tipos de iniciativas, a fin de propiciar el cambio cultural necesario para conseguir la igualdad de hecho, preferentemente en los miembros de la comunidad universitaria de la Universidad de Sevilla.

+Información

Formación dirigida a la capacitación de profesionales: personal técnico contratado, personas voluntarias o estudiantes en prácticas, para intervenir con jóvenes en programas de prevención tanto en el consumo problemático de alcohol y otras sustancias, así como prevenir la violencia de género en contextos de ocio y tiempo libre.

Duración: 30 h (18 online / 12 presencial).

Modalidad: Mixta. 

Fecha de inicio:  8/02/2024 y Fecha fin: 04/03/2024. 

Sesiones presenciales:  23 y 24 de febrero (asistencia obligatoria)

Horario: viernes 9:30 a 15:00 y de 16:30 a 18:30 y sábado de 9:30 a 14:00

Lugar de celebración: Centro Cívico la Sirena (Sala Sur). Alameda de Hércules. Sevilla.

Equipo docente: Belén López Usero y Mar Romero Alba

Formación financiada por la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación con cargo a la convocatoria IRPF 2023

Prioridad en la asignación de plazas en el siguiente orden:

1. Profesionales de las entidades federadas a ENLACE. 

2. Profesionales de la provincia de Sevilla.

3. Profesionales de Andalucía.

Inscripciones

Curso de formación sobre la intervención con personas en contextos de prostitución o víctimas de trata de explotación sexual.

Solicitud de inscripción al curso: "Igualdad Retributiva"

En este curso se analizará la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres, poniéndola en relación con otras desigualdades de género en el ámbito laboral, dando a conocer las herramientas que ayudan a evaluar la desigualdad de género a nivel retributivo y poniendo en valor la importancia de realizar auditorías retributivas por razón de sexo.

Edición: 1ª - 2024

Duración: 25 horas

Fechas de impartición: 26/02/2024 al 15/03/2024

Las plazas son limitadas.

La cumplimentación del formulario de inscripción no implica la participación en el curso formativo, se realizará una valoración por el equipo técnico para su definitiva inscripción.

Las solicitudes que sean aceptadas recibirán por correo electrónico la confirmación de inscripción al curso, así como las credenciales de acceso al mismo.

Recuerde que la solicitud se puede guardar y continuar en otro momento.

Solicitud.