La Junta y los sindicatos suscriben por unanimidad un acuerdo en materia de jornadas, ausencias y permisos. El pacto responde a la medida impuesta por el Gobierno que reduce la nómina en caso de ausencias por enfermedad o accidente que no deriven en incapacidad temporal.
Esta acuerdo recoge un conjunto de medidas que tienen como fin la mejora de las condiciones de conciliación de la vida personal, familiar y profesional del personal de la Administración andaluza. Así, introduce mejoras en las condiciones de disfrute de determinados permisos como el de lactancia y cuidado de hijos menores de 16 meses, por parto y el concedido por traslado de domicilio, en el que se han contemplado los casos motivados por desahucio.
También se introducen mejoras relacionadas con la reducción de jornada por lactancia y cuidado de hijos menores de 16 meses o para atender a hijos con cáncer u otra enfermedad grave; se han ampliado los supuestos para la concesión de permisos no retribuidos; se permitirá flexibilizar o modificar el horario fijo de la jornada o ausentarse del trabajo por causas justificadas tales como someterse a técnicas de fecundación o reproducción asistida o asistir a reuniones en el centro educativo en caso de tener hijos con discapacidad; y se añadirán días de permiso adicionales en los supuestos en que alguna festividad laboral coincida en sábado.
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