Unidad de Igualdad de Género

Orden de 14 de junio de 2013, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones por el Instituto Andaluz de la Mujer en régimen de concurrencia no competitiva, a ayuntamientos, mancomunidades de municipios y consorcios para el desarrollo del Programa Unidades de Empleo de Mujeres (UNE M), y se efectúa su convocatoria para 2013.

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Abierto el plazo para presentar propuestas de comunicaciones en temas de ética ecológica, estudios de género, filosofía y praxis feminista y ecofeminista, ética animal, ciudadanía y derechos ambientales y ecológicos, Soberanía Alimentaria, reivindicaciones de los pueblos originarios de América Latina, Derechos Humanos, desarrollo y post-desarrollo, teoría del decrecimiento, educación ambiental, Buen Vivir (Sumak kausay) e interculturalismo.

Este Congreso se enmarca en las actividades de los siguientes proyectos:

• Proyecto I+D "La igualdad de género en la cultura de la sostenibilidad: valores y buenas prácticas para el desarrollo solidario" (FEM2010-15599). VI Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica.
• Enlightenment and Global History (ENGLOBE, Marie Curie FP7-PEOPLE-2007-1-1-ITN)
• Proyecto I+D "Justicia, ciudadanía y género: feminización de las migraciones y derechos humanos" (FFI2011-24120) Ministerio de Economía y Competitividad del Gobierno de España.

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La Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía se ha reunido en sesión extraordinaria en la que se ha suscrito, por unanimidad, con las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO un acuerdo sobre medidas en materia de jornada laboral, ausencias, permisos y conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal incluido en su ámbito de negociación.

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Los estados miembros de la Unión Europea se enfrentan a un nuevo problema en el marco de las reformas de pensiones. El Ejecutivo Europeo ha publicado este lunes un estudio que plantea la desigualdad existente entre las pensiones de los hombres y de las mujeres, siendo las de estas últimas un 39% más bajas.

[Fuente: Público.es]

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La Comisario Viviane Reding responde, en una entrevista concedida al periódico Público, sobre cuestiones relacionadas con la propuesta de establecer una cuota mínima de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas y de las sociedades de titularidad pública de los Veintisiete.

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