Materiales y documentación

  • Artículo 14 Una perspectiva de género. Boletín de información y análisis jurídico. Nº 34

    Autoría: 
    Instituto Andaluz de la Mujer
    Edita: 
    Instituto Andaluz de la Mujer

    CONTENIDOS:

    DOCTRINA.

    • El Prinicpio de representación equilibrada en los nombramientos y designaciones de índole jurídica.

    LEGISLACIÓN

    • La reforma laboral desde la perspectiva de género: medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
    • Desarrollo normativo: salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
    • Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía.
    • Observatorio Andaluz de la Violencia de Género.

    JURISPRUDENCIA

    • Violencia de género. Sentencias del TC.
    • Pensión de viudedad
    • Permiso de paternidad: el pagador de la prestación económica
  • Guía para un Discurso Igualitario en la Universidad de Alicante

    Autoría: 
    Carmen Marimón e Isabel Santamaría
    Edita: 
    Universidad de Alicante

    La Guía para un Discurso Igualitario aborda temas como “El compromiso de la Universidad para visibilizar a las mujeres”, recomendaciones concretas se “Cómo elaborar un discurso incluyente en la Universidad” y “Algunas orientaciones de uso según el tipo de documento, institucional y administrativo o documentos de investigación”. Entre otros apartados la Guía recoge también alternativas y propuestas para no caer en estereotipos y un apéndice de cargos y profesiones en la Universidad.

  • Guía para facilitar la incorporación de la perspectiva de género en los Planes Integrales de Salud

    Autoría: 
    Consejería de Salud. Junta de Andalucía
    Edita: 
    Consejería de Salud. Junta de Andalucía

    La Consejería de Salud de Andalucía, ha adquirido el compromiso explícito de avanzar en ese camino de la equidad, al introducir la perspectiva de género como eje transversal de todas las estrategias de salud que se pongan en marcha, entre ellas, los Planes Integrales. Y este documento pretende ser una herramienta de ayuda para facilitar la consecución de este objetivo.

  • La brecha digital de género en la juventud española 2010

    Autoría: 
    Observatorio e-Igualdad UCM
    Edita: 
    Proyecto e-igualdad.net

    Este trabajo pretende contribuir a un mejor conocimiento de la situación de acceso, usos, necesidades y demandas de mujeres y hombres jóvenes en la SI.
    En concreto establecer los distintos perfiles de usuarias y usuarios de entre 10 y 24 años y conocer los elementos motivadores del uso de Internet entre las y los adolescentes. La finalidad última es avanzar en la previsión de tendencias futuras, de manera que resulte útil para la toma de decisiones sobre la problemática

  • Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Sociedad de la Información (2009-2011)

    Edita: 
    Ministerio de Industria,Turismo y Comercio, Ministrerio de Educación, Ministerio de Igualdad

    Este Plan de Acción da cumplimiento al compromiso expreso adoptado por el Gobierno dentro de su programa electoral de 2008, y se desarrolla de acuerdo con la proposición no de ley aprobada por el Congreso de Diputados en su sesión de 10 de junio de 2008. Se articula, a su vez, con la agenda de reformas para la modernización de la economía, uno de los cinco Ejes del “Plan Español para el Estímulo de la Economía y el Empleo (Plan E)”, precisamente el que incide de lleno en la -imprescindible e improrrogable- articulación de las transformaciones estructurales de nuestro modelo productivo, que España necesita abordar con urgencia en el marco de la superación de la actual crisis y del mantenimiento –y crecimiento- de nuestros niveles de desarrollo, bienestar y posición competitiva en el entorno global.

  • Viviendas que concilian. La Perspectiva de género aplicada a las viviendas de nueva construcción

    Autoría: 
    GEA21
    Edita: 
    Ayuntamiento de Fuenlabrada

    Esta publicación recoge las conclusiones de un Seminario realizado en julio de 2007, que contó con la participación de técnicos/as de diferentes áreas del Ayuntamiento de Fuenlabrada, promotores, arquitectos/as y usuarios/as de vivienda, cuyo objeto era reflexionar sobre el impacto de la vivienda en la vida cotidiana y realizar recomendaciones para introducir en los diferentes procesos de diseño de viviendas y de decisión política en este ámbito.

  • Observatorio de género de la Andalucía Rural

    Autoría: 
    Consejería de Agricultura y Pesca de Andalucía
    Edita: 
    Consejería de Agricultura y Pesca de Andalucía

    Portal cuya finalidad es hacer visibles las diferencias de género y las barreras que la propician y proponer acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva en las zonas rurales.

  • Informe 2011 - 8 de marzo - Instituto Andaluz de la Mujer

    Autoría: 
    Instituto Andaluz de la Mujer
    Edita: 
    Instituto Andaluz de la Mujer

    Con motivo de la celebración del 8 de marzo “Día Internacional de las Mujeres”, el Instituto Andaluz de la Mujer presentó un Informe de gestión correspondiente a 2010.

    El informe aborda las diferentes actuaciones, servicios y programas desarrollados a lo largo del 2010 desde cada una de las áreas de actuación de este organismo, las cuales son coincidentes tanto con la Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, la Ley 13/2007 de 26 de noviembre de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la violencia de género y el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013.

  • Programa de Apoyo empresarial a las mujeres. Consejo Superior de Cámaras de Comercio

    El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) tiene como objetivo sensibilizar a las mujeres hacia el autoempleo y la actividad empresarial y ser un instrumento eficaz para la creación y consolidación de empresas lideradas por ellas.

    Cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Igualdad. Es un programa dirigido a mujeres

    • Con inquietud emprendedora
    • Con una idea o proyecto de negocio
    • Con un plan de modernización o ampliación

    Y diseñado para apoyar las iniciativas de mujeres con inquietud emprendedora, en cualquier fase de su proyecto, tanto en el inicio de la idea empresarial como en su apuesta en marcha y consolidación.

    Para facilitar el acceso a este Programa, se ha creado una Red de Gabinetes de Apoyo Técnico, ubicados en 60 Cámaras de Comercio que cuentan con personas especialmente preparadas para el tratamiento personalizado de las necesidades específicas de las emprendedoras y empresarias.

    Además, el programa cuenta con un servicio de información y asesoramiento "on-line", al que se accede a través de http://www.e-empresarias.net, capaz de responder de forma rápida a numerosas cuestiones derivadas de la gestión empresarial y que ofrece la posibilidad de participar en un foro de cooperación e intercambio, informa sobre jornadas, ferias, actividades formativas e incluso facilita un autodiagnóstico básico para evaluar la viabilidad de una idea empresarial.

    + Información

  • Calculadora de las diferencias de retribución entre hombres y mujeres

    La diferencia promedio que existe entre los ingresos por hora de hombres y mujeres se conoce como diferencia salarial entre hombres y mujeres.

    La diferencia salarial entre hombres y mujeres es un reflejo de la discriminación y desigualdad del mercado laboral que, en la práctica, afectan principalmente a las mujeres. Las causas de esta diferencia son complejas y están relacionadas entre sí. Consulta estas páginas para comprender el porqué de esta diferencia y para obtener más información acerca del trabajo que realiza la UE para erradicarla.

    + Información

    Averigüe las diferencias de retribución entre hombres y mujeres: clik!!

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