Convenio entre el SAS y la Universidad de Cádiz para la contratación de personal facultativo (programa “María Castellano Arroyo”)

Información general

Fecha de suscripción
Partes firmantes
Director Gerente del SAS
Excmo. Rector Magnífico Universidad de Cádiz
Duración
La duración del presente Convenio será de cuatro años a partir de la firma de este Convenio, pudiendo ser prorrogado por cuatro años más previo acuerdo de las partes.
En base al punto h del artículo 49 de la Ley 40/2015, de 1de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015) podrá acordarse la prórroga por las partes firmantes antes de la finalización de la vigencia del
Convenio.

Objeto

Regular las condiciones de colaboración entre el SAS y Universidad de Cádiz para implementar el Programa “María Castellano Arroyo”, dirigido a establecer un cauce en los ámbitos asistencial, investigador y docente, dirigido a médicos que hayan finalizado su formación como especialistas en ciencias de la salud en áreas clínicas en los últimos años y orientado a la adquisición de los méritos requeridos para la obtención de la acreditación como Profesor Contratado Doctor con vinculación a plaza asistencial del Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA).

Modificaciones

En el mes de abril de 2021 se han suscrito Adendas a los referidos convenios que modifican, transitoriamente, los requisitos de acceso de las personas profesionales interesadas en participar.

Obligaciones económicas

En correspondencia a la dedicación de la mitad de la jornada a la actividad asistencial y la otra
mitad a la investigación y docencia, el coste de las retribuciones de las personas participantes
será financiado en un 50% por el Servicio Andaluz de Salud y en un 50% por la Universidad en el
marco de las transferencias entre ambas instituciones.
El Servicio Andaluz de Salud debe abonar la totalidad de las retribuciones a los profesionales
seleccionados de su presupuesto de capítulo 1, en concreto de la Sección 15.31,programa 41C del
Presupuesto de la Junta de Andalucía.
La Universidad de Cádiz debe transferir el 50% del coste total de las retribuciones abonadas al
profesional al Servicio Andaluz de Salud a través de transferencias corrientes.
Para realizar los cálculos se han tenido en cuenta las retribuciones actuales de los empleados
públicos. Estos costes pueden variar en función de las condiciones establecidas en la normativa que
determine las variaciones generales de las retribuciones de dichos empleados públicos.

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