Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 103 de 03/09/2002

De conformidad con la Resolución de 4 de marzo de 2002, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación de dicho Instituto para 2002 (BOJA núm. 33, de 19 de marzo de 2002), y en el que se materializa un conjunto de programas, acciones y metodologías destinadas a potenciar las capacidades y competencias de los recursos humanos de la Junta de Andalucía, se han previsto cursos de preparación para la promoción interna de funcionarios del Grupo D que cumplan los requisitos especificados en el Título II, Capítulo I, art. 32, del Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía (BOJA núm., de 19 de enero de 2002). Asimismo, en la Sesión del Consejo Rector del Instituto Andaluz de Administración Pública, celebrada el 24 de mayo de 2002, se aprobaron las bases de la presente convocatoria.

Por consiguiente, y de acuerdo con los fines perseguidos con este tipo de actividades formativas, se establecen las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

Primera. Convocatoria.

El Instituto Andaluz de la Administración Pública convoca un curso específico de formación para personal funcionario perteneciente a Cuerpos del Grupo D, de la Administración General de la Junta de Andalucía, que cumplan los requisitos especificados en el Título II, Capítulo I, art. 32, del Decreto

2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Segunda. Destinatarios.

Personal de los Cuerpos del Grupo D que cumplan los requisitos especificados en la base primera de la presente convocatoria.

Tercera. Solicitudes.

3.1. Cada solicitante deberá cumplimentar una de las instancias recogidas en los Anexos II o III. Las personas adscritas a los Servicios Centrales dirigirán su solicitud al IAAP, C/ María Auxiliadora, 13, o al fax 95/504.24.17-Corporativo 342417, de acuerdo al Anexo II.

Las personas adscritas a las Delegaciones o Servicios Periféricos dirigirán su solicitud a la Delegación de Justicia y Administración Pública de su provincia, de acuerdo al Anexo III, a las siguientes direcciones:

Almería: C/ Alcalde Muñoz, 15. 04071, Almería. Cádiz: C/ Nueva, 4. 11071, Cádiz.

Córdoba: C/ Santo Tomás de Aquino, s/n, 6.ª planta. 14071, Córdoba.

Granada: C/ Arteaga, 2. 18071, Granada.

Huelva: Plaza Isabel la Católica, 9. 21071, Huelva. Jaén: Paseo de la Estación, 30, planta 9. 23071, Jaén. Málaga: Avda. de la Aurora, 69, Edificio Aries. 29071, Málaga. Sevilla: C/ Marqués del Nervión, 40. 41071, Sevilla.

3.2. Los solicitantes aportarán la hoja de acreditación de datos, junto al Anexo II o III, que les corresponda, procediendo a la autobaremación de sus méritos según el baremo de esta convocatoria.

Los méritos se valorarán si son alegados y constan en la autobaremación practicada y se acreditarán documentalmente, siempre que no consten inscritos en el Registro General de Personal.

La justificación documental en esta fase del concurso

consistirá en aportación de fotocopia bajo el texto «es copia del original¯ suscrito por el solicitante, que se

responsabiliza de su veracidad. La documentación anexa a la solicitud deberá ir grapada o encuadernada, ordenada y

enumerada según el orden en que se citan los méritos en el Anexo II o III.

3.3. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 3 de octubre de 2002.

Cuarta. Contenidos y características del curso.

Los contenidos del curso se recogen en el Anexo I.

Se celebrarán 18 ediciones.

Quinta. Criterios de selección.

El baremo para la selección de participantes en el curso será el siguiente:

1.º Grado Personal.

El grado personal reconocido se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos, en la forma siguiente:

Nivel 13: 0 puntos; Nivel 14: 0,5 puntos; Nivel 15: 1 punto; Nivel 16: 1,5 puntos; Nivel 17: 2 puntos; Nivel 18: 2,5 puntos.

2.º Valoración del trabajo desarrollado.

Se valorarán los puestos de trabajo según el tiempo de

desempeño. Se multiplicará el número de años desempeñado, en cada puesto, por el siguiente factor correspondiente al nivel del puesto, hasta un máximo de 5 puntos:

Nivel 13: 0,5 puntos; Nivel 14: 0,6 puntos; Nivel 15: 0,7 puntos; Nivel 16: 0,8 puntos; Nivel 17: 0,9 puntos; Nivel 18: 1 punto.

Los períodos se computarán por años o fracción superior a los seis meses. Cuando los puestos ocupados lo hayan sido al amparo del art. 30 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, el factor correspondiente se computará al 50%, y cuando sean ocupados al amparo del art. 29 de la citada Ley se computará al 30%.

3.º Antigüedad.

La antigüedad en la Administración Pública, como personal funcionario, se computará a razón de 1 punto por año de antigüedad o fracción superior a los seis meses, hasta un máximo de 10 puntos.

4.º Actividades de formación y cursos.

La asistencia a actividades de formación y cursos se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos.

Cada actividad de formación o curso se valorará multiplicando el factor 0,01 por el número de horas lectivas.

Si los certificados de formación conllevan prueba de

evaluación, la superación de las mismas y el correspondiente certificado de aprovechamiento incrementarán la valoración de la actividad o curso en un 25%.

5.º Empate de la puntuación.

En caso de empate en la puntuación, se dirimirá la preferencia por la antigüedad total en la Administración Pública como personal funcionario, computándose los años, meses y días de servicio.

De persistir el empate, se resolverá a favor del funcionario cuya letra inicial del primer apellido esté primera en el orden determinado en el sorteo de actuación de las pruebas selectivas correspondientes a la última oferta de empleo público aprobada.

Sexta. Comisiones de Selección.

Se establecerá una Comisión de Selección para valorar los méritos de los solicitantes adscritos a los Servicios Centrales y otra Comisión de Selección en cada provincia para valorar los méritos de los solicitantes adscritos a las Delegaciones Provinciales y sus Servicios Periféricos.

La Comisión de Selección de los Servicios Centrales estará compuesta por:

- Presidente: El Jefe de Servicio de Formación del IAAP.

- Un representante de la Dirección General de Función Pública.

- Un representante de la Dirección General de Organización, Inspección y Calidad de los Servicios.

- Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales (UGT, CC.OO., CSIF).

- Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un

funcionario del Instituto Andaluz de Administración Pública, y podrán ser invitados expertos, a efectos de asesoramiento.

Las Comisiones de Selección de cada Delegación de Justicia y Administración Pública estarán compuestas por:

- Presidente: El Jefe/a del Servicio de Administración

Pública.

- Dos funcionarios de la Delegación de Justicia y

Administración Pública.

- Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales (UGT, CC.OO., CSIF).

- Actuará, asimismo, como Secretario, con voz pero sin voto, un funcionario del Servicio de Administración Pública.

Séptima. Comunicación a los seleccionados.

A los aspirantes seleccionados se les comunicará los datos de celebración de la edición que corresponda a través de sus centros directivos.

Octava. Certificados del curso.

A los participantes que asistan a un mínimo del 90% de las horas lectivas programadas se les expedirá certificado de asistencia.

Sevilla, 30 de julio de 2002.- El Director, Joaquín Castillo Sempere.

ANEXO I

PROGRAMA DEL CURSO DE HABILITACION PARA EL GRUPO C

BLOQUE I. DERECHO ADMINISTRATIVO

Las Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. El

Reglamento.

Los órganos administrativos. La competencia. El acto

administrativo.

El procedimiento administrativo. Los principios generales. Las fases del procedimiento.

Los recursos administrativos. Tipos de recursos. La

jurisdicción contencioso-administrativa.

Los contratos de la Administración. Competencias de la Junta de Andalucía en esta materia. Tipología de los contratos

administrativos. Organos competentes. Fases de la contratación. La responsabilidad patrimonial de la Administración.

Competencias de la Junta de Andalucía.

Las propiedades administrativas: Clases. El Patrimonio de la Junta de Andalucía. El dominio público de la Junta. Régimen jurídico.

BLOQUE II. PRESUPUESTO Y HACIENDA PUBLICA

El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El ciclo presupuestario. Las modificaciones presupuestarias.

La ejecución del presupuesto del gasto de la Comunidad

Andaluza. El procedimiento general: Fases, órganos competentes y documentos contables. Los pagos: Concepto y clasificación. Los gastos contractuales. Los gastos de subvenciones y de transferencias.

Las retribuciones del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía. Las nóminas: Estructura y normas de confección.

Las subvenciones de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Concepto, tipología y régimen jurídico. Organos competentes. Beneficiarios.

La Tesorería de la Comunidad Autónoma de Andalucía: Cuentas generales y cuentas autorizadas. La contabilidad auxiliar. El control de la actividad financiera de la Comunidad Autónoma: Concepto y clases. El control interno. La Intervención General de la Junta de Andalucía. El control externo: La Cámara de Cuentas de Andalucía y el control parlamentario.

La financiación de las Comunidades Autónomas: Regulación. Tipos de financiación. La cesión de tributos y la financiación propia.

BLOQUE III. FUNCION PUBLICA

La regulación de la función pública en la Junta de Andalucía. Normativa estatal y autonómica.

Organos superiores de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Distribución de competencias. El Registro general de Personal.

La selección del personal funcionario. Procedimientos de provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. Las distintas situaciones administrativas.

Derechos y deberes de los funcionarios. Organos de

representación. Régimen disciplinario.

BLOQUE IV. ADMINISTRACION-CIUDADANOS

Las relaciones Administración-ciudadanos en la Administración de la Junta de Andalucía.

La información administrativa. Los registros de documentos. Los documentos administrativos. La formación de los

expedientes. El archivo de los documentos. El acceso de los ciudadanos a los documentos administrativos: Regulación. Creación de documentos y recomendaciones de estilo en la Administración de la Junta de Andalucía.

El trabajo administrativo. Técnicas de análisis de estudio y técnicas de simplificación.

BLOQUE V. SISTEMAS INFORMATICOS Y OFIMATICOS

Los sistemas informáticos. Tipos y niveles de arquitecturas informáticas.

Los microordenadores. Hardware y Software básico. Las redes de microordenadores.

Tipología de los sistemas ofimáticos. Los sistemas adoptados por la Administración de la Junta de Andalucía para

microordenadores.

Duración: 40 horas lectivas.

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