Resolución de 3 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación de la Oferta de Empleo Público aprobada para el ingreso en el Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural, en el Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural y en el Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural.
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Mediante Resoluciones de 24 de octubre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se convocaron procesos selectivos de acceso libre y promoción interna para ingreso en el Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A1.9200), de acceso libre para el ingreso en el Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A2.7000), así como acceso libre y promoción interna en el Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (B.1.3), en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023 y 2024.
La creación de estos nuevos cuerpos, efectuada por la disposición adicional trigésima quinta de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, ha supuesto la incorporación al sistema de empleo público andaluz de cuerpos funcionariales específicos destinados al ejercicio de funciones de dirección, coordinación, colaboración, intervención y apoyo técnico en materia de prevención y extinción de incendios forestales y gestión de emergencias en el medio natural. La ejecución de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a dichos cuerpos exige la adecuación de la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, mediante la creación de los puestos necesarios para posibilitar el nombramiento y la posterior adjudicación de destinos al personal funcionario que resulte seleccionado en los respectivos procesos selectivos.
Así, en los citados procesos selectivos se convocaron plazas correspondientes a acceso libre y plazas correspondientes a promoción interna para el ingreso en el Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A1.9200), plazas correspondientes a acceso libre para el ingreso en el Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A2.7000), así como plazas correspondientes a acceso libre y plazas a promoción interna para el ingreso en el Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (B.1.3).
En el apartado 1 de la base octava de dichos procesos selectivos, se dispone que la Dirección General competente en materia de función pública realizará, la oferta de vacantes a las personas aspirantes que superan el proceso selectivo, debiendo ofertarse al menos el mismo número de plazas que personas seleccionadas, en los casos de acceso libre, o a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición de acuerdo con las necesidades de ordenación de efectivos, en el caso de promoción interna, efectuando para ello previamente los ajustes en la plantilla presupuestaria que resultaren necesarios de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la aplicación de la Oferta de Empleo Público previamente aprobada, mediante la creación de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede crear aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la creación de 31 puestos de trabajo desdotados, no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
RESUELVO
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución, creando 11 puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Superior de Oficiales Inspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A1.9200), 10 puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo de Oficiales Subinspectores de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural (A2.7000) y 10 puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Técnico de Suboficiales de Bomberos Forestales y Emergencias en el Medio Natural, (B.1.3).
Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Tercero. Los efectos derivados de esta modificación de la relación de puestos de trabajo se producirán a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 3 de julio de 2026.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
Descargar PDFBOJA nº 130 de 08/07/2026