Toda persona tiene derecho a recibir un trato correcto, respetuoso y digno, que resguarde su intimidad y su integridad física y moral.

Con objeto de garantizar la protección de las personas empleadas públicas y de sus derechos fundamentales constitucionalmente reconocidos, la Administración de la Junta de Andalucía reconoce en el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, de 13 de febrero de 2020, por el que se actualiza el Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, de la Administración de la Junta de Andalucía  la necesidad y el deber de prevenir conductas de acoso en el trabajo, en el ámbito que le es propio, procurando evitar su aparición y erradicar todo comportamiento que pueda considerarse constitutivo del mismo en el ámbito laboral.

El citado Acuerdo tiene como objeto establecer a través del Protocolo que se anexa, mecanismos para prevenir y evitar las conductas que pudieran constituir acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, como el origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad, la orientación sexual o cualquier condición o circunstancia personal o social y fijar un procedimiento de actuación ante los casos que pudieran presentarse.

Posteriormente, la Resolución de 11 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la Administración Pública, deja sin efecto los Anexos I y II del Protocolo, sustituyéndolos por el formulario exclusivamente electrónico, al que puede accederse a través del siguiente enlace:

• Procedimiento de prevención e investigación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, en la administración de la Junta de Andalucía

Asimismo, para los casos de violencia externa se hará de aplicación lo dispuesto en la Resolución   de   6   de   julio   de   2021,   de   la   Dirección   General   de   Recursos Humanos  y  Función  Pública,  por  la  que  se  aprueba  y  ordena  la  publicación  del Protocolo  de  Prevención  y  actuación  ante  situaciones  de  violencia  externa en   el   trabajo,   dirigida   al   personal   funcionario   y   laboral   del   VI   Convenio Colectivo,   en   el   ámbito   de   la   Administración   General   de   la   Junta   de Andalucía, sus   Instituciones,   Agencias   Administrativas   y   de   Régimen Especial.