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Instituto Andaluz de la Mujer
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En Andalucía más de 700 víctimas de violencia de género disfrutarán de un verano seguro y divertido con el programa Vacacionantes
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La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha presidido hoy la firma de un convenio de colaboración entre el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y CajaGranada para el desarrollo conjunto este verano de actividades culturales en los centros de Andalucía del Servicio Integral de Atención y Acogida a Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
El convenio se enmarca en el programa Vacacionantes, dirigido a las personas acogidas en la red, que ofrece durante los períodos vacacionales un conjunto de actividades lúdicas con el fin de favorecer la integración de las víctimas, especialmente de las niñas y niños, en el ámbito afectivo, social y cultural de la nueva ciudad en la que residen, al encontrarse fuera de su entorno familiar por haber sido acogidas ante el elevado riesgo de muerte por violencia de género. El programa prevé llegar a 707 personas acogidas durante este verano, 336 mujeres y 369 personas dependientes a su cargo.
La Ley andaluza de Igualdad garantizará la transversalidad de género en todas las etapas educativas
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La directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, ha participado hoy en la inauguración del I Congreso Internacional de Innovación y Tendencias Educativas, organizado por la Universidad de Sevilla con el fin de reflexionar sobre iniciativas educativas que contribuyan a una sociedad inclusiva, innovadora e igualitaria, así como a reducir la desigualdad de género y la violencia machista. Ruiz, que ha agradecido el enfoque de género del congreso, ha destacado que Andalucía garantizará, a través de la inminente reforma de la Ley andaluza de Igualdad de Género, la perspectiva de género en los libros de texto y en los materiales curriculares de todas las etapas educativas.
El IAM atribuye el aumento de las denuncias por violencia de género a una mayor concienciación social
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El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha valorado de forma positiva el fuerte incremento del número de denuncias por violencia de género registrado en Andalucía en el primer trimestre de 2017 (datos del Consejo General del Poder Judicial), ya que dicho aumento “refleja una mayor visibilización del problema y un mayor nivel de concienciación de las víctimas y personas que denuncian”. La directora del IAM, Elena Ruiz, ha señalado que Andalucía ha alcanzado las 8.896 denuncias, un 24,5% más que en el mismo trimestre del año anterior, y muy por encima del aumento nacional, que ha sido del 20,1%. "Las denuncias son sólo los brotes visibles de un problema social, la violencia de género, que hunde sus raíces de manera muy profunda en el machismo", ha explicado Ruiz, quien ha invitado a la sociedad a mostrar tolerancia cero para que el sistema de actuación y protección "funcione plenamente".
Enfoque de género en las estadísticas del mercado de trabajo
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Tanto por el Servicio Público de Empleo Estatal, como desde el Servicio Andaluz de Empleo tienen consolidados en el tiempo estudios que publican anualmente sobre la situación de las Mujeres en el mercado de trabajo, para facilitar intercambios de información y elementos de reflexión para la toma de decisiones informadas.
A través del Observatorio ARGOS, Sistema de Prospección Permanente del Mercado de Trabajo de Andalucía, dependiente del Servicio Andaluz de Empleo, se elaboran de forma periódica informes y estudios sobre el mercado de trabajo bajo la perspectiva de género y el Instituto Andaluz de la Mujer colabora con este Sistema en la prospección, difusión y visibilización de los indicadores de análisis relacionados con la perspectiva de género en el mercado de trabajo.
¿Cómo acceder?
Enlace a ARGOS.Otras fuentes de interés
Para conocer más datos en la Encuesta Nacional de Estructura Salarial, pinche aquíSalud laboral
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El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL), a través de su Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía (LAOGEN) y gestionado a través de la Universidad de Sevilla, desarrolla actividades de análisis de los riesgos relevantes para las mujeres o específicos de género y en la propuesta de temáticas relacionadas con los riesgos psicosociales desde una perspectiva de género.
La publicación ‘Conciliar con salud: una cuestión de género’ forma parte de una serie que analiza la salud desde una perspectiva de género, denominada los "Cuadernos para la Salud de las Mujeres". En ella se afirma que el conflicto entre vida laboral, familiar o personal afecta fundamental a las mujeres. Su incorporación al mundo laboral no se ha visto acompañada por una incorporación similar de los hombres al trabajo doméstico y de cuidados.
En la publicación impulsada y editada por el IAM y elaborada por la Escuela Andaluza de Salud Pública, organismo dependiente de la Consejería de Salud y Consumo, se explica que las dificultades para compaginar las diferentes esferas de la vida afectan a la práctica totalidad de las mujeres y también a muchos hombres, que tienen que hacer verdaderos equilibrios para encajar trabajo, familia y ocio personal. En este cuaderno se ofrece información sobre el impacto que tiene la conciliación sobre la salud de las mujeres, y se presentan algunas estrategias para paliar y hacer frente a dichos efectos.
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Andalucía garantizará que las administraciones locales cuenten con planes estratégicos de igualdad de género
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La próxima reforma de la Ley andaluza de Igualdad de Género prevé garantizar que todas las administraciones locales desarrollen periódicamente sus propios planes estratégicos de actuación en materia de igualdad de género, con el fin de llevar a cabo iniciativas concretas a nivel territorial. Se trata de una medida "fundamental" para el impulso de la igualdad entre mujeres y hombres en cada municipio andaluz, que "presenta unas características y necesidades locales a las que sólo se puede responder desde el territorio". Así lo ha señalado hoy la directora del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Elena Ruiz, durante su participación en la “Jornada Participativa sobre el Avance del V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres”, organizada por el Ayuntamiento de Granada para dar a conocer a la ciudadanía el documento del Plan y recoger sus aportaciones y propuestas.
Además, en este texto se recoge de manera especial la capacitación del personal al servicio de la administraciones públicas, para dotarles de un cuerpo de conocimientos básicos a todos y todas las profesionales y más específicos al personal expresamente encargado de impulsar programas o actividades de igualdad de género.
Junta y RTVA colaborarán para promover la igualdad y prevenir la violencia de género en la juventud y en las redes sociales
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La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha presidido la firma de un convenio de colaboración entre el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) para la realización conjunta de acciones de promoción de la igualdad de género en la sociedad andaluza, a través de los medios audiovisuales. El convenio, que da continuidad a los mantenidos en años anteriores, pondrá el acento en la prevención de la violencia de género y sus nuevas fórmulas, como la ejercida a través de las redes sociales, que afecta de manera especial en la población adolescente.
Para prevenirla, el acuerdo contempla la difusión en los medios de la cadena pública de todas las acciones de sensibilización que el IAM desarrolla durante todo el año para promocionar la igualdad, la visibilización de la mujer y su promoción en los ámbitos de decisión, así como para prevenir la violencia de género. En este sentido, IAM y RTVA trabajarán de forma conjunta por una información igualitaria y plural, alejada de los estereotipos de género y de los estigmas vinculados a ellos. Asimismo, el convenio prevé la realización conjunta de acciones formativas que tengan relación con la igualdad y los medios de comunicación.
La Junta potencia la igualdad de mujeres y hombres en el sector agroalimentario a través del plan sectorial
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La Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural ha acogido la celebración del I Foro Nacional Business Agro ‘Mujeres agroprofesionales. Por la igualdad de oportunidades’, en cuya inauguración han participado las consejeras de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, y de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Carmen Ortiz.
Durante su intervención, Sánchez Rubio ha destacado la tendencia creciente en el número de mujeres que desarrolla su capacidad empresarial en sus zonas de origen, por lo que ha reafirmado la apuesta del Gobierno andaluz por ofrecerles apoyo. En este sentido, Sánchez Rubio ha recordado que la Junta de Andalucía ha destinado este año 6,1 millones de inversión, un 10,9% más que en 2016, en la convocatoria de subvenciones para ayuntamientos, mancomunidades de municipios y consorcios para el mantenimiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIMs), una red gestionada por las entidades locales para atender de manera cercana y personalizada a las mujeres en las zonas rurales andaluzas.
SUBVENCIONES DIRIGIDAS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN ANDALUCÍA.
Línea 1. Subvenciones a la contratación para el impulso de medidas de flexibilidad horaria a través del fomento del trabajo a distancia.
Línea 2. Subvenciones dirigidas a la contratación de personas desempleadas para la atención y el cuidado de personas con discapacidad o dependencia en el ámbito familiar.
Línea 3. Subvenciones dirigidas a la contratación de personas desempleadas para el cuidado o atención de hijos o hijas menores de 3 años.
Línea 4. Incentivos para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas con hijos o hijas menores de tres años a su cargo para que trabajen en su actividad económica y profesional.
Línea 5. Incentivos para la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas para su sustitución en los supuestos de riesgo durante el embarazo, y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar.
Línea 6. Subvenciones para la realización de actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión em materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral por ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios locales, así como por entidades públicas vinculadas a los mismos, de Andalucía.
Línea 7. Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad a empresas con sede social en Andalucía, siempre que éstas no estén obligadas a contar con un plan de igualdad según la normativa vigente.
Línea 8. Subvenciones para la realización de actividades en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios locales, así como entidades públicas vinculadas a los mismos, de Andalucía.
Línea 9. Subvenciones para la realización de actividades en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a empresas con sede social en Andalucía.
SUBVENCIONES A MICROEMPRESAS, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA.
Línea 1. Subvenciones a PYME para el fomento de las inversiones en prevención de riesgos laborales.
Línea 2. Subvenciones a PYME para el fomento de actividades de mejora de la integración de la prevención de riesgos laborales.
SUBVENCIONES, EN RÉGIMEN DE CONCURRENCIA NO COMPETITIVA, DIRIGIDAS A EMPRESAS Y ENTIDADES PRIVADAS SIN ÁNIMO DE LUCRO, PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN EL MARCO DEL PLAN CORRESPONSABLES.
Línea 1. Subvenciones dirigidas a Empresas para el desarrollo de proyectos en materia de conciliación y corresponsabilidad en el marco del Plan Corresponsables.
Línea 2. Subvenciones dirigidas a Entidades Privadas sin ánimo de lucro para el desarrollo de proyectos en materia de Conciliación y Corresponsabilidad en el marco del Plan Corresponsables.
La Consejería de Igualdad y Políticas Sociales pone en marcha a través del IAM un servicio de asesoramiento a empresas
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La consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha inaugurado hoy el foro 'Perspectivas', un encuentro sobre emprendimiento y liderazgo de mujeres organizado en colaboración con la Cadena SER, y que ha aprovechado para anunciar la puesta en marcha en el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) del Servicio de Asesoramiento a Empresas en Igualdad, un nuevo programa impulsado para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad y género.
Según ha explicado Sánchez Rubio, el servicio, que ya está en funcionamiento, ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.
