Fundamentos de la excelencia y mejoras que aporta el género
Liderazgo y coherencia
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| Debe existir en toda la organización un conjunto de valores y principios éticos de comportamiento que compartan todas las personas que la integran. El comportamiento de las personas que lideran una organización suscita en ella claridad y unidad en los objetivos. |
Tal y como se establece en el nuevo marco legislativo, empezando por el Estatuto de Autonomía, la igualdad de género es un objetivo básico de la Comunidad Autónoma así como un principio de actuación de todos los poderes públicos y de las relaciones entre particulares. Las personas líderes son las responsables de garantizar la inclusión de este objetivo en el conjunto de la unidad.
- Compromiso político y de la dirección
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Pensemos en nuestra práctica
¿Quiénes son las personas líderes de la organización?
¿Han recibido formación en igualdad?
¿Fomentan y animan las acciones de igualdad de género entre el personal?