Por qué disminuyen las aspiraciones profesionales de las mujeres a la mitad de su trayectoria profesional
Las mujeres inician su carrera profesional con altas expectativas y aspiraciones de crecimiento, pero esta confianza se evapora hacia la mitad de su trayectoria profesional. De hecho, tras sus dos primeros años de vida laboral, esa ambición inicial cae un 60%, tendencia que, en cinco años, aparece cristalizada.
Un estudio realizado por la consultora internacional Bain & Company, «Everyday Moments of Truth», confirma que casi la mitad de las nuevas empleadas (43%) aspiran a alcanzar un puesto de alta dirección, pero que, pasados esos cinco años, solo el 16% sigue manteniendo este deseo. En comparación, el 34% de los hombres que empiezan sus carreras volcados en alcanzar la cima mantienen intacta esa convicción después de dos o más años de experiencia profesional.
[Fuente: ABC]