Fase 3: Proceso formativo en Igualdad de Género. Medida 19: Desarrollo Local Leader 2014-2020

Igualdad de genero Leader

Esta fase de trabajo con el personal técnico encargado de gestionar la Medida 19 Leader del PDR-A 2014-2020 es la más ambiciosa hasta ahora puesta en marcha por la Dirección General.

Se trata de un proceso formativo continuo sobre Igualdad de Género en el que se ha  implicado a todas las esferas y a todos los niveles, desde el personal político-directivo, al personal técnico y, como hemos indicado, a las mujeres rurales andaluzas.

El proceso formativo se ha diseñado armonizando y conectando los intereses del medio rural y su ciudadanía, y las directrices políticas y técnicas andaluzas, estatales, europeas y movimientos internacionales relacionados con los derechos de las mujeres, su valor, su talento y su derecho a la toma de decisiones que afecten a sus vidas y entornos, y una metodología de trabajo y de toma de decisiones que garantice que la ciudadanía disfruta por igual de los recursos llegan a las zonas rurales de Andalucía.

Este proceso incidirá directamente en justificar, argumentar, sentar las bases y ofrecer herramientas y conocimientos para trabajar con perspectiva de género en la programación, diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de dicha Medida.

El personal al que va destinada la formación es el perteneciente a la Administración Pública, tanto político-directivo como técnico, por un lado, y de los Grupos de Desarrollo Rural, por otro. Se trata de que se planifique, analice y tome decisiones desde la perspectiva de género, y, paralelamente, se incremente el contacto y la confianza de las mujeres de sus comarcas, y sepan detectar y dar respuesta a las expectativas de las mismas.

Para el ejercicio 2017 se ha previsto la realización de siete sesiones de trabajo.

Serán sesiones mensuales, la primera de las cuales se celebró el pasado mes mayo.

Los grupos implicados son:

  • Personal político-directivo tanto de los Servicios Centrales de la Consejería como de las Delegaciones Territoriales.
  • Personal técnico de la Administración, que engloba tanto al personal técnico de la Dirección General, de las Delegaciones Territoriales como de AGAPA.
  • Personal técnico de los Grupos de Desarrollo Rural
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