Fase 2: La participación y el protagonismo de las mujeres rurales andaluzas como garantes de la igualdad de género en el nuevo marco 2014-2020
A partir de las conclusiones de la Fase 1 del trabajo con las mujeres del medio rural, y con motivo de la planificación del futuro marco 2014-2020, la Dirección General apostó por continuar trabajando con las asociaciones de mujeres rurales como el medio más eficaz para alcanzar la igualdad en el medio rural.
Con esta fase de trabajo, se pretendió:
- Que las mujeres estuvieran presentes en la elaboración de las Estrategias de sus comarcas
- Promover su empoderamiento, individual y colectivo que les permita ser protagonistas y generar alianzas.
En definitiva, ya no sólo se trataba de Mover y Revisar, sino de Actuar y Decidir.
Como el anterior proceso formativo, se realizó con una metodología participativa que permitió generar y desarrollar capacidades, conocimientos, argumentos, así como materiales y herramientas que les sirvan de apoyo.
De entre los materiales elaborados entre todas las mujeres que participaron en el proceso caben destacar:
- Decálogo sobre “lo que no me puede faltar en el marco 2014-2020”.
- Manifiesto “Propuestas de las mujeres rurales al desarrollo rural andaluz 2014-2020”.
Este proceso se realizó en dos momentos:
- Una fase previa al diseño de las Estrategias de Desarrollo Local, en diciembre de 2015, en la que se informó acerca de las mismas, la normativa aplicable y las posibilidades de ayuda de acuerdo a la misma. Se pusieron las bases para que cuando comenzara el diseño de las Estrategias de Desarrollo Local Leader, las mujeres rurales contaran con herramientas de trabajo y conocimientos técnicos relacionados con el futuro marco.
- Y una segunda fase, una vez publicado el Manual de elaboración de las Estrategias de Desarrollo Local entre los meses de mayo y junio de 2016. En estas reuniones se analizaba la estructura y el contenido de las Estrategias, las diferentes formas de intervención que contemplan con el objetivo de que sean las mujeres de los territorios las que, junto al personal técnico de los Grupos de Desarrollo Rural, participen, alcen su voz y velen porque este proceso se lleve a cabo desde la igualdad de género.