Ofertas de Empleo Público (OEP)
En la Junta de Andalucía hay tres organismos que publican Ofertas de Empleo Público. Accede a cada uno de los enlaces para conocer más detalles sobre las convocatorias en curso y sus procesos selectivos.
Administración General
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública publica la OEP de Administración General y la relativa a Justicia a través del Instituto Andaluz de Administración Pública.
- Información sobre las Ofertas de Empleo Público de Administración General y Justicia
- Instituto Andaluz de Administración Pública
Educación
La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional publica la OEP de cuerpos docentes de primaria, secundaria y enseñanzas especiales.
Sanidad
El Servicio Andaluz de Salud publica la OEP para seleccionar personal sanitario y personal de gestión y servicios a su cargo.
- Información sobre las Ofertas de Empleo Público para Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía
- Ofertas de Empleo Público (Servicio Andaluz de Salud)
Ofertas de empleo de entidades instrumentales de la Junta
Un buscador permite localizar todas las ofertas de empleo de personal laboral de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía: agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios del sector público andaluz.
En dicho buscador se pueden encontrar las ofertas publicadas a partir de 18 de noviembre de 2019. Las convocatorias con fecha anterior pueden ser consultadas en la página web de la correspondiente entidad o, en su caso, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
Bolsa Única Común para trabajo temporal en la Junta
La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública cuenta con una Bolsa Única Común, de la que se selecciona al personal laboral para su contratación temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía. La lista de personas admitidas y no admitidas se publica en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y también en la web del Empleado Público.
Una vez constituida definitivamente la Bolsa Única Común, queda abierto de forma permanente el plazo para la actualización de méritos o cualquier otro dato. La Bolsa Única Común se actualizará de manera anual, para lo que se tendrán en cuenta todos los méritos correspondientes a la documentación recibida hasta el 31 de octubre del año en curso natural anterior.
El formulario de actualización es de cumplimentación electrónica y se podrá acceder exclusivamente a través de la página web del Empleado Público.
Para cualquier información general sobre la Bolsa Única Común, puedes llamar al teléfono 012 o 955 012 012 para llamadas desde fuera de la Comunidad, en horario de 08:00 a 20:00 horas de lunes a viernes y 24 y 31 de diciembre y sábados de 08:00 a 15:00 horas o por canal telemático al siguiente formulario de contacto. Para cualquier incidencia técnica relacionada con la bolsa, puedes llamar al teléfono 955 405 588 o escribir a la dirección de correo electrónico ceis.chie@juntadeandalucia.es.
- Tutorial paso a paso para registrar la solicitud en la Bolsa Única Empleo (pdf)
- Preguntas y respuestas frecuentes (pdf)
- Preguntas y respuestas técnicas frecuentes (pdf)
Acceso al empleo público
Si quieres acceder al empleo público en Andalucía debes cumplir unos requisitos generales y someterte a un proceso selectivo. En el siguiente enlace puedes informarte al respecto, además de conocer las titulaciones que se demandan y los temarios para examinarte.
Glosario
- Personal funcionario. Los funcionarios están vinculados a la Administración pública (nacional, autonómica, local, universidades y organismos públicos) para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Su situación estatutaria está regulada de forma específica por el derecho administrativo.
- Personal laboral. A diferencia del funcionariado no ostenta presunción de veracidad, ni ejerce autoridad ni pueden dar fe pública. Está sometido a las normas de la función pública aunque se ve afectado por las leyes laborales.
- Concurso de méritos o concurso. Implica un proceso de selección en el que se evalúa la experiencia profesional de la persona candidata. Lo importante es la capacidad para probar a través del CV que se poseen las capacidades necesarias para el desarrollo de un determinado puesto de trabajo.
- Oposición. Es un examen en el que se evalúan los conocimientos de las personas aspirantes sobre aspectos relacionados con el puesto al que se aspira, previamente establecidos mediante un temario.