El portavoz del Gobierno andaluz, Juan Carlos Blanco, ha informado sobre la decisión del Consejo de Gobierno que ha acordado iniciar la elaboración del I Plan de Acción contra la Desigualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, que desarrollará una de las principales previsiones de la nueva legislación de igualdad de género aprobada el pasado 30 de julio por el Parlamento autonómico. La estrategia se dirigirá detectar y remover los principales factores que provocan este problema, especialmente la mayor presencia de la mujer en los sectores peor pagados y menos valorados, su escaso peso en los puestos directivos, la mayor implicación en la vida familiar y la elevada temporalidad de sus trabajos. De acuerdo con los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, correspondientes a 2015, las mujeres andaluzas cobran de media anual un sueldo de 18.177 euros, frente a los 24.026 de los hombres. Ello se traduce en una brecha de 5.849 euros, similar a la que se da en el conjunto de España.