Unidad de Igualdad de Género. Rincón Autodidacta

Integrar la igualdad de Género

¿Qué significa integrar la igualdad de género?

Identificar las necesidades e intereses de las personas usuarias, en relación con el servicio o intervención, para garantizar el ejercicio del derecho a la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en su desarrollo. Entender la Igualdad como requisito y traducirlo en especificación del servicio

 

Cumplir la normativa aplicable en relación con la igualdad de género, así como los planes, programas o compromisos específicos que vinculen a la unidad.

 

Establecer la igualdad en el ámbito interno, en la organización y dirección de las personas que la componen.

 

Disponer de indicadores de género que permitan medir los resultados e impactos en términos de evolución de las desigualdades

 

Normativa aplicable

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  
• Ley 12/2007 de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía
  

Legislación general, con mandatos expresos en relación con la igualdad de género :

• Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, del Estatuto de autonomía para Andalucía
  
• Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleo Publico
• Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la administración de la Junta de Andalucía
  
• Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
  

Planes de igualdad:

• Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía 2009-2012 (Borrador)
• Plan de igualdad entre Hombres y Mujeres en Educación. Junta de Andalucía

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EJERCICIO

Te proponemos ahora un sencillo ejercicio para que compruebes si has retendio los contenidos expuestos hasta el momento.
- ¿Cuál es la correcta?