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Resumen de la publicación
Este volumen recoge las aportaciones presentadas a las XXII Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales organizadas por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y la Universidad de Málaga, bajo el título general de La Constitución Europea y las Relaciones Laborales.
El tema elegido era importante y oportuno, a lo que se une el valor añadido de tratarse de un primer acercamiento crítico, si no el primero, al Proyecto de Constitución para Europa. La estructura de esta obra se organiza sobre las cuatro líneas básicas y tradicionales en el estudio del derecho social comunitario: El sistema de fuentes, que resulta modificado mediante la reordenación jerárquica de las normas. Los derechos fundamentales, ordenados no sobre una jerarquización de derechos, sino en base a una clasificación por valores.
La política de empleo, dirigida a la consecución del objetivo de la Unión al pleno empleo. La protección social, a partir del principio más amplio de solidaridad que, de valor inspirador, pasa a convertirse en mera nota característica del ordenamiento jurídico. Estos estudios vienen a su vez flanqueados por un análisis general, sobre los valores sociales que la Constitución Europea defiende, y por una última reflexión que avanza críticamente sobre el marco social que a partir de ahora vincula las relaciones laborales en Europa.