Información general
Resumen de la publicación
Bajo el título “Grandes transformaciones sociales y relaciones laborales”, se celebran las ya clásicas Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales, en su cuadragésimo segunda edición, que se ha desarrollado en la Universidad de Málaga los días 6 y 7 de noviembre de 2025.
El programa dividido en tres paneles que se correspondían con tres grandes Retos: tecnológicos, ecológicos y demográficos. Amplitud temática, de actualidad práctica indiscutible, que ha sabido ligarse a magníficos intervinientes. Se ha contemplado en su estructura 3 ponencias por cada uno de los Retos a cargo de diversas Universidades andaluzas y ponentes invitados de otras Universidades españolas y extranjeras.
Ello ha dado lugar a este libro que demuestra y recoge el excelente resultado en las aportaciones científicas realizadas, con una maestría extraordinaria y al que se añaden las 24 ponencias específicas de enorme calidad que reflejan el interés de los investigadores en presentar trabajos relacionados con cada uno de los paneles.
Con ello se viene a demostrar la fortaleza de estas Jornadas que anualmente impulsa el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y que se han convertido en las más antiguas del Derecho Laboral del territorio nacional por méritos propios y de las personas que técnicamente han diseñado en sus contenidos jurídico-laborales en todas sus ediciones, y también por la constancia y perseverancia de la Administración que las empuja, al apostar por la celebración de las mismas durante todos estos años.
Jornadas Universitarias Andaluzas que también han servido de referencia para la formación de la doctrina iuslaboralista. De hecho, nuestras Jornadas han sido, desde sus inicios, una fuente que ha contribuido al desarrollo del conocimiento de las instituciones del Derecho Social en nuestro país, al servir como lugar de encuentro para el análisis, reflexión y debate de las distintas materias que afectan o se interrelacionan con el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales.
Y por muchos años.