Información general
La Red EURES informa sobre un nuevo proceso de reclutamiento de personal de enfermería para trabajar en hospital público del NHS en Taunton y Somerset. Esta oferta está gestionada por la agencia de empleo británica, CPL Healthcare, especializada en el sector de la salud.
Necesitan cubrir vacantes para las especialidades de medicina general, cirugía, quirófano, rehabilitación respiratoria, cuidado de personas de tercera edad y unidad de accidente cerebro vascular agudo.
Requisitos. Pueden acceder a la oferta personas tituladas en enfermería (diplomatura o grado), con y sin experiencia anterior y con un buen nivel de inglés. En caso de no tener nivel de inglés suficiente se ofrece la posibilidad de trabajar inicialmente como "auxiliar de enfermería" hasta alcanzar el nivel adecuado, cursando formación en el idioma de forma gratuita.
Fecha y lugar de las entrevistas: Sevilla, 1 de Marzo.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el día 24 de Febrero de 2017.
Las personas interesadas pueden consultar más información sobre el proceso (cómo solicitar los puestos, datos sobre salarios y beneficios y otras cuestiones de interés) en la documentación adjunta a este anuncio.
Ayudas a la movilidad Si eres demandante de empleo desempleado y tu residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista, ten en cuenta que EURES España gestiona ayudas económicas al desplazamiento para realizar entrevistas de trabajo si el puesto al que optas se encuentra en otro país europeo y su duración es superior a 6 meses. Para acceder a los requisitos de solicitud de las ayudas y a la información del proceso de solicitud puedes consultar el Programa de Ayudas a la Movilidad. Tu Trabajo EURES-FSE.
Cláusula de exención de responsabilidad La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta web procede mayoritariamente de la Red EURES de otros países europeos que registran sus ofertas de acuerdo con sus propios controles de calidad. Desde EURES Andalucía intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.