¿Qué es el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Andalucía?
El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo, el COE Andalucía forma parte de una Red estatal que pretende ser un espacio de innovación y excelencia dirigido a:
- Desarrollar iniciativas que optimicen los recursos ya existentes en materia de orientación, inserción y emprendimiento que se vienen desarrollando en Andalucía.
- Generar nuevos modelos de intervención con personas en búsqueda de empleo coherentes con la realidad socioeconómica y del mercado de trabajo andaluz.
- Coordinar y crear espacios colaborativos en el ámbito de la orientación, la inserción y el emprendimiento a nivel autonómico, estatal e internacional.
¿Cómo se constituye?
El proyecto Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia contempla la constitución y puesta en marcha de las actividades de una Red de Centros, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo. Dicha Red se define como un espacio compartido del Sistema Nacional de Empleo (SNE) para la innovación y experimentación de las políticas públicas de apoyo a la activación para el empleo.
¿Cómo nos organizamos?
El COE Andalucía se contempla como un ámbito de trabajo estratégico dentro del Servicio Andaluz de Empleo. Para el desarrollo de su actividad, hemos definido un amplio programa de actividades, con el objetivo de servir de soporte especializado y apoyo al SAE en el diseño y la implementación de nuevos modelos de orientación, de carácter innovador, que puedan ser transferidos en todo el territorio.
¿Cuáles son nuestras funciones?
Las funciones del COE quedan establecidas en el apartado 1 del artículo 88 del Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
Se contemplan cuatro grandes áreas de trabajo relacionadas con:
- La evaluación de programas y acciones de orientación, así como el fomento de buenas prácticas en materia de orientación y la dinamización de redes colaborativas para el benchmarking en materia de orientación.
- El diseño, desarrollo e implementación de proyectos piloto en el ámbito de la orientación, para transferirlos al Sistema de Orientación SAE y aplicarlos en la intervención con colectivos con especiales dificultades de inserción.
- La formación de los profesionales de la orientación, a través de acciones de formación básica, formación permanente para la actualización profesional y a través del desarrollo de soportes virtuales que faciliten el proceso formativo dirigido a los profesionales del Sistema de Orientación.
- El fomento del emprendimiento a través de actuaciones en materia de orientación que permitan una detección de actitudes y competencias emprendedoras en las personas usuarias, facilitando procedimientos de derivación a dispositivos de la junta de Andalucía especializados en el desarrollo del proceso emprendedor.
Nuestros proyectos
Observatorio de Buenas Prácticas. Con el objetivo de compartir experiencias con valor entre el personal técnico de empleo de oficinas y centros de empleo para la identificación de buenas prácticas, que pueden ser transferidas a toda la organización, desde el COE Andalucía ponemos en marcha este proyecto para aprovechar la experiencia, la innovación y el conocimiento, de forma sistematizada, para la mejora de la empleabilidad y el crecimiento de las empresas. Desde El Observatorio se realizarán labores de identificación, elaboración, cualificación y actualización de experiencias con valor, que se someterán a un proceso de análisis y evaluación, en relación a su idoneidad, antes de ser transferidas a otros ámbitos funcionales, territoriales y organizativos de la Agencia como buenas prácticas. En breve, estará disponible la web del Observatorio.
Experiencia de realidad virtual para el entrenamiento de competencias transversales. Proyecto que apuesta por la realidad virtual como instrumento útil para la orientación que ofrece a las personas la oportunidad de probar sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico y toma de decisiones, imprescindibles para buscar un empleo. Durante 20 minutos, la persona puede experimentar cinco dinámicas para poner en práctica sus competencias y conocimientos en un entorno que reproduce situaciones reales en un mundo virtual.
Proyecto de aprendizaje gamificado "Desafía&Aprende". Plataforma en la que se ofrece la posibilidad de realizar un itinerario formativo gamificado para el entrenamiento de 6 competencias: capacidad de aprendizaje, capacidad para la toma de decisiones, capacidad para las habilidades interpersonales, capacidad para el trabajo en equipo, capacidad para el liderazgo y capacidades digitales. Dentro de cada una de ellas se contempla una serie de elementos que contribuyen a desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas valorables en cualquier puesto de trabajo. El objetivo de "Desafía&Aprende" es contribuir a la reflexión, al entrenamiento y al desarrollo de estas competencias para mejorar el proceso de búsqueda de empleo.
Normativa de referencia
- Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo.
- Resolución de 12 de mayo de 2022, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se califica el Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de la Comunidad Autónoma de Andalucía.