Participación y protagonismo de las Mujeres Rurales en Leader
La Dirección General a finales de 2012 inicia una serie de reuniones de trabajo con los Grupos de Desarrollo Rural para analizar la situación de la participación de las mujeres en sus órganos de decisión.
En estas reuniones se constata que, a pesar de haber dispuesto mecanismos, fórmulas y proyectos para que las mujeres estén presentes y participen, la realidad demuestra que no se consiguen los resultados esperados, y que existen factores endógenos y exógenos, vinculados a los roles tradicionales de género, que impiden a las mujeres tener el papel que por justicia social les corresponde.
Una vez detectados los obstáculos, y con el objetivo de alcanzar una presencia y participación activa de las mujeres del medio rural, la Dirección General pone en marcha un proceso de trabajo destinado a las Asociaciones de Mujeres pertenecientes a los Grupos de Desarrollo Rural de Andalucía y a la Red de Mujeres Rurales y Urbanas, con el objetivo de dotarlas de herramientas con las que trasladar sus demandas presentes y futuras desde la perspectiva de género.
Se trató de un proceso formativo presencial y participativo, que se desarrolló en las zonas rurales andaluzas a lo largo de 4 fases durante el primer semestre del 2013.
Una vez finalizada la primera fase de trabajo, y encontrándonos en el inicio del diseño y la puesta en marcha del marco 2014-2020, la Dirección General no cejó en su empeño de alcanzar no sólo una mayor participación sino protagonismo de las mujeres en las Estrategias de Desarrollo Local Leader que se empezaban a diseñar.
De este modo, se puso en marcha una segunda fase de trabajo con las mujeres con el fin impulsar su participación y su papel protagonista en las mismas, en definitiva, en el futuro de sus comarcas.
Actualmente se está desarrollando la Fase 3, en la que se está trabajando con las mujeres para que se consolide su presencia en la ejecución, así como en el seguimiento de las Estrategias de sus comarcas.
- Fase 1: Protagonistas en el territorio. Las mujeres presentes y participantes en el Desarrollo Rural: “Mover, Re-mover y Pro-mover”.
- Fase 2: La participación y el protagonismo de las mujeres rurales andaluzas como garantes de la igualdad de género en el nuevo marco 2014-2020
- Fase 3: Proceso informativo sobre la Igualdad de Género en la Medida 19 Desarrollo Local Leader.
Proceso formativo en Igualdad de Género para el personal técnico de los Grupos de Desarrollo Rural
Los Grupos de Desarrollo Rural en tanto trabajan con una metodología Leader que se caracteriza por su enfoque ascendente, tienen como prioridad el impulso de la presencia y la participación activa de las mujeres.
Para ello es necesario romper con las inercias históricas y la invisibilidad que vienen sufriendo las mujeres del medio rural.
En este sentido, desde la Dirección General se consideró fundamental trabajar en paralelo con las mujeres rurales, con el personal técnico de los Grupos de Desarrollo Rural y de las Delegaciones Territoriales, en tanto se puede considerar que realizan un papel de acompañamiento técnico, un trabajo conjunto para que la perspectiva de género y la igualdad entre mujeres y hombres se consolide en el medio rural andaluz.
Este proceso formativo ha contado con varias fases que se han ido desarrollando paralelamente a los procesos con las mujeres, con el fin de generar sinergias y potenciar los resultados.