Consejera

Corresponden a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, las siguientes competencias:

• La coordinación y el impulso del servicio de empleo de ámbito autonómico, con especial atención a la orientación e intermediación laboral atribuidas por el artículo 3 de la Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creación del Servicio Andaluz de Empleo, y en particular:
  • La intermediación laboral, la orientación de las personas demandantes de empleo y la dinamización de la oferta de empleo facilitando el ajuste entre la oferta y la demanda.
  • La atención a las necesidades específicas de cada territorio en coordinación con las Administraciones Locales.
  • La ejecución y coordinación de la Estrategia Europea de Empleo en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
• Las relaciones laborales en sus vertientes individual y colectiva, sin perjuicio de las competencias que corresponden a la Consejería competente en materia de administración pública en relación con el personal de la Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias administrativas y de régimen especial; condiciones de trabajo; mediación, arbitraje y conciliación; y en general las competencias atribuidas a la Autoridad Laboral en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, con excepción de la determinación de servicios mínimos en el supuesto de personal laboral o estatutario de empresas, entidades o instituciones públicas o privadas que presten un servicio esencial a la comunidad en el sector sanitario.
• Las políticas de prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de las competencias que corresponden a la Consejería competente en materia de administración pública en relación con el personal de la Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias administrativas y de régimen especial, promoviendo la cultura preventiva y la realización de acciones que contribuyan a combatir la siniestralidad laboral y garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras, según lo establecido en los artículos 63.1.4º y 171 del Estatuto de Autonomía para Andalucía.
• Las políticas favorecedoras de la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, sin perjuicio de las competencias que, en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, correspondan a otra Consejería; promoviendo la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con especiales dificultades, su seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción de la igualdad en el marco de la negociación colectiva.
• Las competencias funcionales sobre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de empleo, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, asignadas a la Administración de la Junta de Andalucía.
• Las competencias en materia de formación en el ámbito laboral.
• El fomento y la promoción del trabajo autónomo y del autoempleo.
• La economía social y, en especial, las cooperativas y las sociedades laborales.
• El fomento de las capacidades de las empresas andaluzas, contribuyendo a la mejora de su competitividad y de sus posibilidades de crecimiento mediante la gestión de las correspondientes ayudas de carácter transversal, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otras Consejerías.
• El fomento de las políticas de incentivos para el empleo, de su calidad y estabilidad.
• La promoción y el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades específicas de cada territorio y en coordinación con las Administraciones Locales.
• Las competencias relativas al comercio interior y a la artesanía, mediante la planificación, la ordenación, la promoción y el desarrollo de dichas materias.