IGUALDAD
La Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, consciente de la importancia de trabajar en un entorno laboral igualitario, declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política de recursos humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
A través de distintas iniciativas, la Agencia impulsa la sensibilización, la formación y la incorporación de la perspectiva de género en su organización, contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa más igualitaria e inclusiva.
La Agencia cuenta con un Plan de Igualdad como instrumento para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
En el desarrollo de sus líneas de trabajo en igualdad, la Agencia ha impulsado acciones de sensibilización y difusión dirigidas a su plantilla, incluyendo jornadas, conferencias y la exposición de materiales divulgativos en los centros de trabajo.
Estas actuaciones, vinculadas a fechas significativas como el Día Internacional de las Mujeres (8 de marzo) y el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres (25 de noviembre), han tenido como objetivo reforzar la concienciación y promover un entorno laboral respetuoso, inclusivo y comprometido con la igualdad.
Asimismo la Agencia incluye en sus planes de formación contenidos y recursos didácticos dirigidos a la adquisición de competencias para la integración de la transversalidad de género en la prestación de los servicios de la Agencia y sus procedimientos de gestión.
La Agencia continúa trabajando en la consolidación y mejora continua de estas políticas y medidas, reafirmando su compromiso institucional con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
