Una de las políticas transversales de la Junta de Andalucía y, en consecuencia, de cada una de sus consejerías, es la de fomento de la igualdad de género. Es un política que incide tanto en su cultura organizativa, como en los servicios que presta y en las líneas de actuación que despliega.
Las medidas puestas en marcha por la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, con carácter transversal, se sintetizan en los siguientes puntos
Unidad de Igualdad de Género
Es la estructura funcional de la que se dota la Consejería para el impulso, coordinación y seguimiento de la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las políticas desarrolladas por cada consejería, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 275/2010, de 27 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de Género en la Administración de la Junta de Andalucía.
El centro directivo responsable de la Unidad es la Secretaria General Técnica, y forman parte de ella personas de todos los centros directivos de la consejería.
Sus líneas de trabajo mas relevantes son:
- Informes de impacto de género e informes de observaciones.
- Formación en igualdad de género.
- Inclusión de claúsulas de igualdad en la contratación pública.
- Impulso y seguimiento de las medidas incluidas en los Planes de sensibilización y Estratégico.
- Estadísticas.
Sensibilización y prevención contra la violencia de género
En su artículo 8, la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género establece que el Consejo de Gobierno aprobará cada cinco años un Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género en Andalucía, coordinado por la consejería competente en materia de igualdad y con la participación de las consejerías que resulten implicadas.
Estrategias para la igualdad de mujeres y hombres
En cumplimiento de lo establecido en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se han desarrollado los Planes Estratégicos. El primero de ellos: I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013 (pdf) .
Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de marzo de 2022, se aprobó el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2022-2028. La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública participa en el mismo, aportando medidas vinculadas a sus competencias.
Ficha descriptiva del Plan 2022-2028
Datos de contacto
- Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública
- Secretaría General Técnica
- Unidad de Igualdad de Género
- Dirección: Plaza Nueva, n.º 4 - 41071 - Sevilla
- Correo electrónico: unidadigualdadgenero.cjalfp@juntadeandalucia.es