Eje conceptual
¿A qué llamamos discriminación por razón de sexo o discriminación de género en el ámbito laboral?
En este primer eje, vamos a aclarar qué entendemos por discriminación por razón de sexo en el entorno laboral, un concepto que tiene ya una larga trayectoria en el campo de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres y en la legislación laboral en general.
- Con objeto de avanzar en la clarificación de qué es y cómo se manifiesta, se repasan los dos tipos de discriminación contemplados en nuestra legislación y se proponen algunos ejemplos.
- Para contribuir a sensibilizar sobre la importancia que tiene adoptar un enfoque activo en este campo (ir más allá de la lucha contra la discriminación, hasta garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres) cerramos este eje llamando la atención sobre las principales ventajas que tiene adoptar el enfoque de la igualdad en la gestión de los recursos humanos.
