HACIA UN ENTORNO LABORAL IGUALITARIO: CLAVES PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Eje conceptual. Discriminación de género en el ámbito laboral
¿A qué llamamos discriminación por razón de sexo o discriminación de género en el ámbito laboral?
Antes de abordar la definición, conviene detenernos en los dos componentes del concepto “discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral”:
Discriminación por razón de sexo
La persona o grupo social sobre el que se ejerce
Fundamentada en el sexo
Se ejerce sobre las mujeres
Causas estructurales y efectos "colectivos"
“toda distinción, exclusión a restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera”
[Art. 1º de la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, Asamblea General de Naciones Unidas, 1979]
Discriminación laboral
El ámbito en el que tiene lugar
Se excluye de...
Se restringe el acceso a…
Se diferencia negativamente
“comprende cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación (incluyen tanto el acceso a los medios de formación profesional y la admisión en el empleo y en las diversas ocupaciones, como también las condiciones de trabajo)”
[Organización Internacional del Trabajo (OIT), Convenio No. 111. Art. 1, Numeral 1, Literal a.]
Combinando ambas dimensiones, llegamos al concepto de:
DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO
Toda práctica o procedimiento que, por acción u omisión, tiene como resultado la producción o reproducción de las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
Ahora, detengámonos un momento en esta definición… ¿cuáles dirías que son las palabras o expresiones que nos dan las claves de lo que debemos entender por discriminación por razón de sexo en el entorno laboral?...
